为确保新入职员工能够充分了解医院文化和工作要求，提升其专业技能和团队协作能力，10月23日至25日，24848威尼斯成功举办为期三天的新进员工岗前培训。

  党委书记邓平为新进员工带来了“开班第一课”，她娓娓道来、深入阐释了医院的发展历程及文化积淀，强调了医院的核心价值观与文化精髓，为新员工的职业发展奠定了坚实的文化基石。

  党委副书记、院长陈智毅以《敢于非凡、追求卓越》为主题，向新员工阐述了医生职业的信仰与追求。他激励新员工追求卓越，以非凡的信念和行动，实现个人价值与职业成就的双重提升。

  党委副书记、副院长刘鸣江通过新颖的漫画形式详细讲解了首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度等医疗十八项核心制度，使新员工们进一步明确工作流程和岗位职责，在今后的行医生涯中自觉遵守行医规范。

  党委委员、纪委书记陈益清为大家列举了系列案例，告诉大家要守规矩、讲纪律，严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业人员九项准则等规章制度，让新员工们更加明确纪律要求，恪守医德医风，廉洁从医。

  素质拓展活动作为培训环节的重要组成部分，通过一系列精心设计的团队建设活动，实现快速“破冰”，有效地促进新员工之间的交流融合与团体协作。全体人员在副院长刘鸣江的带领下进行了庄严宣誓，誓言强化了新员工对医疗事业的敬畏感和责任感，激发奉献精神，为他们在医疗岗位上开启新征程奠定了坚实的基础。

  此次培训内容丰富翔实，涵盖医院文化、规章制度、医疗安全等重要板块，涉及丰富的专业内容和实用技能。专家们倾囊相授，以深厚的专业素养和丰富的实践经验，为新进人员带来了一场场精彩纷呈的知识盛宴。新员工们认真聆听，积极互动，展现出对医疗事业的热情与专注。培训期间，通过开展“医患”角色互换体验活动，让新员工从患者的角度体验医疗服务，从而更深刻地理解患者的需求和感受，有助于新员工在未来的工作中更好地提供人性化服务。

  通过此次岗前培训，新进员工们均表示受益匪浅、感悟良多，他们汲取着专业知识的养分，从对行业的懵懂认知逐渐转变为具备一定基础的探索者，为日后在各自岗位上发光发热、为患者提供优质医疗服务奠定了坚实基础。相信他们将成为医院发展的新生力量，助力医院迈向新的辉煌。

供稿丨人力资源管理部
一审丨人力资源管理部 谭创
二审丨宣传部 李晶
三审丨宣传部 周阳