9月1日上午，全市卫生健康人才工作会议在长沙市档案馆会议室召开。会议由市人民政府副秘书长王新良主持，市人民政府副市长肖正波，市委组织部副部长、长沙市公务员局局长刘建海，市卫生健康委党组书记刘佳勇，市卫生健康委主任刘激扬等领导出席，市卫生健康委各处室负责人，委直属单位党政主要负责人、人事工作分管领导、人力资源管理部负责人及专家代表共170余人参加会议。

  市人民政府副市长肖正波强调，要深化思想认识，做好卫生健康人才工作是责任所系、形势所需、问题所迫；要坚持精准施策，建好卫生健康人才“四支队伍”，吸引人才集聚，全力搭建干事创业的平台；要强化组织保障、协调联动、协同服务，最大限度激发人才创新创造活力。
  市卫健委党组书记刘佳勇作了全市卫健系统人才队伍建设工作报告，从人才队伍“引、育、用、留”四个环节安排部署了下阶段人才工作的具体举措，表示将坚持党管人才原则，做好服务保障，强化省会担当，开创全市卫生健康人才工作新局面。
  市卫健委主任刘激扬传达了各级人才工作会议精神。
  24848威尼斯儿科副主任江杰作为医院成功引进的人才代表在大会上以“育才聚贤谋发展 乘风破浪启新征”为主题进行交流发言。
  江杰作为市委第一批高层次人才，工作一年来，切身感受到了市委市政府、市委组织部、市卫健委以及医院对人才的高度重视。他结合科室现状，为科室总体规划作出5-10年的前瞻性布局，组建了组长负责制的12支临床亚专科团队和科研、教学团队，制定了亚专科发展计划。大力加强儿童保健及各种慢性病的规范管理模式，同时集中力量打造儿童结核、微生态诊疗特色，不到一年，科室相关专业已获得5项省市级科研立项，开展一项新技术。同时依托科室特色临床资源，与高水平专业科研团队开展深度合作，目前已启动抗结核研发、儿童结核药物不良反应相关因素分析、儿童结核菌群变化、孤独症儿童菌群变化等一系列合作项目。作为中心医院的引进人才，江杰表示将找准时代的脉搏，抓住弯道超车的机会，带领团队奋勇争先，把学科带到行业的潮头，完成肩负的使命担当。
  目前，在各级党委和政府、市卫健委对人才队伍和学科建设的高度重视和大力支持下，医院坚持党管人才原则，实施“53211”人才战略计划；召开人才工作专题会议，出台系列人才工作制度和措施，树起引才聚才风向标；建立健全人才引进、队伍建设、职称职级晋升、绩效考核、科研教学、薪酬分配、评先评优等重大事项讨论决策的制度机制，把好选人用人政治关。不断完善综合考评人才管理机制，健全管理和技术职业双通道，开放管理岗位竞聘上岗、技术职称评聘分离，坚决打破传统观念，建立医德和能力并重的人才评价体系。实施领导班子联系高层次人才制，高度关注人才需求。加大科研经费支持力度，设置新技术应用奖项，鼓励参加学术活动、进修交流。加强医院文化建设，持续打造“三心三爱”文化品牌，积极协调解决住房保障、配偶就业、子女入学等“关键小事”，营造留人、用人的良好生态。

人事科 李军