“成立员工兴趣小组是医院关爱职工的一件大好事，既能丰富职工业余生活，增进同事之间的交流，还能凝聚人心。”
  “让身心灵找到去处，让员工的心里“暖和”。
  “培养兴趣爱好的过程，也是成长的过程。”
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  10月25日下午，医院各兴趣小组的“铁粉们”齐聚办公楼二楼多功能厅，公开竞聘15个小组的负责人。19名竞聘者不仅在某一领域有爱好特长，更难能可贵的是，他们愿意为大家分享这份快乐，并乐意用自己所长为大家服务。在5分钟的演讲中，他们对今后的工作思路侃侃而谈，与会者仿佛提前沉浸在相应的情境中，好多人甚至希望当场入会。竞聘会由工会副主席谈慧主持。

王婧现场指导与会者做瑜伽放松

开展问卷调查摸“底细”
  为丰富全院职工文化生活，进一步增强凝聚力和向心力，营造“快乐工作 开心生活”的良好氛围，院工会于今年7月在全院组织开展了员工兴趣活动小组调查问卷，首次采用问卷调查的方式了解员工的兴趣爱好。本次共有861名职工完成了问卷调查，大家对成立兴趣活动小组的需求非常强烈，并抱有很高的期望，还就如何开展好小组活动提出了40余条很好的意见和建议。肺科医院二病室副护士长向玲玲在问卷中表示，“希望通过兴趣小组形成一种温馨的医院文化，在繁忙的工作之余结识更多志趣相投的朋友，成为大家灵魂放松的方式。”大家一致认为，此次问卷调查很有意义，是加强员工之间交流、丰富业余生活、增强爱院意识、提高幸福感的一个很好的举措，感谢医院用心良苦，积极创造时间空间条件，鼓励职工参加活动，愉悦身心。

首批设立15个兴趣小组
  根据问卷调查中职工需求，并结合医院实际，院工会首批设立15个兴趣小组，分别为：户外、亲子、羽毛球、篮球、足球、乒乓球、气排球、健身、瑜伽、摄影、艺术、美食、钓鱼、阅读和心理小组。
  设立兴趣小组的原则是文体结合、动静结合、内外结合、老少结合，力争让每一名员工都有喜欢并乐意参与的项目。为整合资源，对一些职工需求相近的兴趣爱好进行了合并，如户外小组包含了旅游、登山、徒步、跑步、骑行、越野、车友会等。此次在全院大规模设立兴趣小组是院工会今年重点开展的一项求实效的工作探索，后期将视大家的需求择期成立其他兴趣小组。

全院公开选拔兴趣小组负责人
  为让兴趣小组活动规范、有序、持久开展，院工会创新性设立“一分工会一品牌”，每个小组由联点的分工会进行工作对接与指导，明确职责，并面向全院职工公开招募负责人。兴趣小组负责人不仅要热爱医院，热爱该兴趣项目，具备一定技能、技巧或方法，能够长期坚持参加活动，还要具有较强的号召力、组织协调能力、语言表达能力和强烈的责任心与集体荣誉感。更为重要的是，还必须有服务职工的意识，愿意为他人服务，愿意为办好兴趣小组付出努力。就像郭良意在竞聘者时所说，兴趣小组负责人不仅是分享者、服务者、陪伴者，也是奉献者。
  经全院职工网络投票，并经工会委员会审议，杨琦、汤雪、段维帅、石哲、张瑞祺、徐遒、于子开、罗轶、丁贝贝、陈颖、赵湘、孙艳、方毅、陈润哲、陈湘香分别担任上述15个兴趣小组的负责人。

  陈胜文副院长对大家在竞聘中所展现出来的激情和爱职工、爱医院的情怀感到非常高兴，她要求院工会加强管理，指导各兴趣小组有计划地安排丰富多彩的活动；大力宣传，带领更多的职工动起来、乐起来，在健康愉悦的生活方式中强身健体、陶冶情操、结交朋友。陈院长表示，员工兴趣小组是一个很好的媒介，希望全院职工通过这些“职工小家”培养团结协作、积极向上的精神，以健康促进医院建设，以优异成绩献礼党的二十大。

院工会