——聚焦人才队伍建设，促进医院高质量发展

    为贯彻落实中央、省市等上级党组织的人才工作会议精神，落实好党的人才政策，在全院范围内营造尊重人才、善待人才、包容人才、重用人才的浓厚氛围，11月10日下午，24848威尼斯人才工作会议暨医院首届名医表彰大会在医院国际学术报告厅召开。全体院领导，总会计师，支部书记、委员，中层干部，医院名医，学科带头人后备人才培养对象和中青年技术骨干培养对象等近200人参会。大会由院党委书记肖玉坤主持。

    院党委副书记、院长冯永带领大家深入学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，传达了市委书记吴桂英在市委人才工作领导小组会议上的重要指示以及南华大学人才工作会议上张灼华校长的讲话精神。冯永表示，我们要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，按照各级党委部署要求，把习近平总书记重要讲话精神转化为加快实施人才强院战略的强大动力，转化为推动医院人才工作高质量发展的思路举措、生动实践，奋力开创人才工作新局面，实现医院“腾飞”总目标。

    院党委副书记、副院长刘鸣江宣读了医院第三次党代会以来出台的多项人才政策，并精要的进行了解读。从人才分类、遴选条件、遴选程序、政策待遇、目标考核五个方面系统阐述了医院人才多元立体化制度体系，明确了新时期医院人才工作的思路与措施。刘鸣江表示，医院将有效满足医院建设与发展的人才需求，为医院高质量发展提供坚强的人才保障。

    院党委委员、副院长蔡岳祥宣读了医院关于评选首批医院名医、2021年学科带头人后备人才和中青年技术骨干培养对象的通知，授予杨红忠等10名同志为医院名医光荣称号、将樊天禹等17名同志列为学科带头人后备人才培养对象、魏馨等46名同志列为中青年技术骨干培养对象。全体院党委委员为医院首批十位名医颁发了证书和纪念杯。

院领导为医院名医颁奖

（从左至右：李琼灿、向鹏、白剑、王曼知、曾亚、张亚林、李春香、朱德茂、李长罗、杨红忠）

     名医代表杨红忠、王曼知，学科带头人后备人才培养对象代表樊天禹分别发言。他们表示将以此为契机，不忘初心、踏实工作，充分发挥自身专业特长，助力24848威尼斯学科建设与发展，满足百姓看病需求中展现更大的作为，为建设健康长沙贡献力量。

名医代表杨红忠

名医代表王曼知

学科带头人后备人才培养对象代表樊天禹

    院党委书记肖玉坤代表院党委对十大名医取得的成绩和荣誉表示祝贺，并发表了题为《站在新的历史起点，奋力开创医院人才工作新局面》的讲话。肖玉坤指出，此次会议认真总结24848威尼斯第三次党代会以来人才工作的做法，深刻分析发展形势，全面推进“53211”人才战略计划的实施，努力开创医院人才工作新局面，为推动医院高质量发展和“健康湖南”“健康长沙”建设提供坚强的人才保障和智力支持。

    肖玉坤强调，要提高站位，充分认识人才工作的重要性。要深刻认识人才工程建设是强国之本。百年中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。党的十八大以来，我国人才工作站在一个新的历史起点。要深刻认识人才队伍锻造是兴院之基。如何引进和培养更多高水平的人才，不断充实人才队伍的力量，提高人才队伍的水平，打造医院的核心竞争力，始终是医院发展的一个核心问题与头等大事。要深刻认识做好人才储备是发展之源。第三次党代会召开以来，医院出台了不少人才工作的政策和举措，并取得了一些成效。但必须增强人才工作的危机意识和忧患意识，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

    肖玉坤指出，要突出重点，统筹推进人才队伍建设。医院科学规划，完善制度，不断构建人才政策优势。要切实加强党对人才工作的领导，科学合理编制医院的人才规划，完善利于人才成长的体制机制，建立健全相应的人才工作制度，营造人人都能成才的浓厚氛围。医院多措并举，分步实施，不断打造人才集聚高地。多元方式招聘与录用人才，加大向社会招聘的力度，坚持人才引进和培养结合，要把加快引进高水平紧缺和急需人才作为医院当前和今后较长一段时期人才工作的一个中心内容。以党员干部为重点，加大对管理人才的培训力度。还要注重管理，全面提升，不断涵养人才发展生态。队伍建设要做到以人为本，充分尊重人才的才能和个性，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，科室负责人要主动帮助人才，特别是医院引进的高层次人才尽快适应工作，以开放包容的精神，让人才为我所用。优化环境促员工成才，要知人善任，为他们施展自己的才华提供良好的环境和广阔的舞台，要帮助他们找到既符合科室发展方向，又契合个人职业规划的发展路线，从而构建人才互动共赢的生动局面。

    肖玉坤指出，要敬业奉献，共促医院高质量发展。人才要将个人发展与医院事业发展融合到一起，在工作实践中尽快成长，为卫生健康事业发展提供坚实的后备力量，始终做到“四我四心”。要“胸怀大我”，努力成为时代所需、富有雄心壮志的人才，把人生追求同科室建设、医院发展紧密联系在一起，在融入卫生健康事业改革发展的实践中实现自身价值、成就个人梦想。要“锤炼自我”，努力成为德才兼备、追求匠心匠气的人才，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，做学以致用、知行合一的模范践行者。要“拼搏忘我”，努力成为不懈奋斗、致力专心专精的人才，要把困难看作增长才干、体现价值的良机，展现敢作敢为、善作善成的奋斗者风采。要“建功有我”，努力成为有所作为、坚守初心使命的人才。

    肖玉坤强调，医院的高质量发展离不开人才，我们要全面加强医院人才队伍建设，力争在今后的几年时间内，通过积极集聚和培育人才，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高水平人才队伍，为加快建设国内一流、省内领先的现代化三级甲等综合医院目标的实现，为“健康长沙”“健康湖南”的建设，为实施“三高四新”战略，贡献出更大的力量！

党委办